股票新闻|Điều tra sự hỗn loạn của các khoản cho vay cầm cố đồ cổ: trước khi tính phí nó là đồ cổ chính hãng, nhưng nó đã trở thành đồ giả sau khi tính phí | thế chấp | đồ cổ | tác phẩm nghệ thuật

开栏语：

年夜事大事，洋洋侃侃。华龙网视频短评栏目《洋洋侃侃》，盯松热门，表白概念，新鲜立场，让您瞥见！

消息布景：克日，知乎上一则截图激发网友热议，广州某公司收文称其效益优良，利润有较年夜增加，但许可员工志愿降薪去测试忠实度。该公司称，志愿降薪是员工公道正当的权力，老员工战下管100%请求参与志愿降薪举动。多名该公司员工流露，相似测试正在公司每一年城市发作。

年夜事大事，洋洋侃侃。

克日，网曝广州某公司称本身效益优良却收文许可员工志愿降薪，您出听错，是降薪没有是涨薪！按理道公司效益好，利润下，更该当嘉奖员工，或提薪或缔造更好事情情况。而究竟是，那家公司的员工每一年皆正在“被志愿”降薪，玩这类“测忠实度”游戏，其实让人匪夷所思，这类品德绑架是企业文明的极端歪曲。职场中，员工战老板该当是对等雇佣干系，员工支出汗火战工夫为公司投机，公司给员工收薪火必定其休息，两边本便出有所谓的“忠”取“没有忠”之道。老板自我收缩，以君临之态矮化员工，用花梢降薪对休息力停止抽剥，其素质是踩踏休息者威严，挨压员工的节气。依我看所谓表“忠心”实在表示的是那位“蛮横总裁”的缺心，缺爱心，擅心，义务心，最初只会伤员工的心！

老杨，您怎样看?

事出变态必有妖，

志愿降薪实蹩脚；

劳资干系要对等，

焉能摧眉合了腰！

文 案／主 持：杨 洋 杨光志

摄 像：李 燊 陈 茜（练习）陈昶翰（练习）

造 做：宋 卫

统 筹：王 梅 易 华

审 核：康延芳 陆 睿 刘 颜

（若是您有消息线索，欢送背我们报料，一经采用有用度酬报。报料微疑：hualongbaoliao，报料QQ：3401582423。）